内容摘要:?很多求职者都希望应聘一些高质量的职位,或者去知名的大企业工作,但一家北京猎头公司的资深猎头顾问表示,这些知名大公司每年正式招聘数量不多且非常严格,竞争也非常激烈,要想进去没那么容易。所以要想去知名大公司工作的话,不妨转变一下思路,尝试一下灵活用工这种模式,因为很多知名大企业现在...
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很多求职者都希望应聘一些高质量的职位,或者去知名的大企业工作,但一家北京猎头公司的资深猎头顾问表示,这些知名大公司每年正式招聘数量不多且非常严格,竞争也非常激烈,要想进去没那么容易。所以要想去知名大公司工作的话,不妨转变一下思路,尝试一下灵活用工这种模式,因为很多知名大企业现在非常喜欢灵活用工模式,每年都会提供很多灵活用工职位,入职也比较容易。在这方面米高蒲志给求职者带来了新机遇。
米高蒲志是国际顶尖的猎头公司,其业务也包括提供人才派遣、劳务外包、短期外聘等灵活用工服务。因为米高蒲志有非常专业的灵活用工服务团队,以及一流的服务流程,可以为企业进行用工需求分析,提供最理想的灵活用工方案,所以受到很多客户企业的肯定,与许多国内知名企业建立了长期合作关系。所以说国内知名企业有灵活用工需求的话,也会将业务交给米高蒲志,米高蒲志由此掌握了许多优质灵活用工的职位资源。
如果有人才想去中国最知名的大企业工作的话,可以联系米高蒲志,该公司的灵活用工团队会为您做职业规划,精准匹配灵活用工职位,并派专门的专家顾问为您引荐,经过简单的面试就能顺利入职。
另外,有的朋友可能认为灵活用工职位权益无法保障,也没有职业发展前途,这其实是错误的看法。因为很多大企业设置灵活用工职位,其实是试用人才,如果人才真的有能力能为企业带来效益的话,企业千方百计挽留都来不及,怎么可能把人才往外推,那转正是分分钟的事。所以有这方面求职意向的朋友,快联系米高蒲志吧!